作为新教师入职培训的阶段考核要求，学校每年定期举行新教师教学技能大赛，致力于培养各级各类教学竞赛种子选手，提升教师团队的整体教学水平。新教师教学技能大赛参考上海市青年教师教学竞赛评审流程，以“活力课堂”为竞赛理念，要求教师结合课程性质和教学内容，进行教学设计，体现教学创新和课堂活力
为了帮助新教师对接下来的新教师教学技能大赛做最充分的准备，12月3日学校特别量身打造“种子工作坊”，隆重邀请高建华书记与大家分享“如何准备教学竞赛？”，本次活动教师工作部副部长李艳艳主持，除了近20名新教师，另外有近30余名教师踊跃报名参与。
（高建华书记做讲座）
高书记的讲座主要分为四个部分：青教赛简介、高校青教赛说明、2024年高校青教赛介绍、个人体会。上海青教赛自2014年开展第一届，以后每两年举办一次，逢双年份举办，至今已成功举办六届。竞赛宗旨是以“立德树人”为根本，以“上好一门课”为理念，坚持知识传授、能力培养与价值塑造相结合，注重“课程思政”改革，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，以赛促教，以赛促学，引领教师当好学生成长成才的引路人，推动一批教育理念先进、热爱教学的教学带头人，争做“大先生”，研究“真问题”，成为学生为学、为事、为人的示范，助力打造特色一流的上海高等教育
竞赛分为七个组别：人文科学、社会科学、自然科学基础学科、自然科学应用学科、思想政治理论课专项、医学学科、高职高专综合学科。本市各级各类高等院校专职从事教育教学工作的青年教师均可报名参赛，各高校经初赛推荐、年龄在40周岁以下，教龄须满5年，热爱教学、精于教学、爱岗敬业并在学生中广受好评。每个本科院校最多可推荐6名，高职高专类学校可以推荐1-2名。
每个学科类别评出特等奖1名、一等奖3名、二等奖6名、三等奖10名，由市总工会、市教卫工作党委、市教委颁发获奖证书。对获得特等奖且符合“上海市五一劳动奖章”申报条件的7位选手，按程序向市总工会推荐申报“上海市五一劳动奖章”；对获得特等奖、一等奖的选手由市教卫工作党委、市教委颁发“上海市教学能手”证书。
竞赛内容由教学设计（20%）、课堂教学（75%）和教学反思（5%）三部分组成。教学设计要求体现课程思政的要求、教学大纲的符合度、教学目标、课程重点和难点的把握、教学组织和方法及文字表达。课堂教学重点考察教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色等。教学反思重点考察教学理念、教学方法、教学过程
对于个人体会，干货满满16条，高书记语重心长、倾囊相授。对于课程选择、课程内容、授课技巧、板书、教学时长、教学设计、教学反思、仪容仪表等都进行了耐心细致的指导。大家纷纷表示受益匪浅！
（大家与高书记互动）
最后特别安排了问答环节，大家与高书记进行积极的互动。问题涉及到参赛课程的选择与参赛自信心等。高书记用亲切温暖的话语激励大家，青年教师在职业发展道路上，拥有教育情怀与梦想，关键事件对教师成长的促进作用往往不可忽视，参加教学竞赛就是教师职业生涯的关键事件之一。鼓励大家一定要积极抓住机会，参加各级各类教学大赛，为学校争光添彩，助力自身成长！
文 | 李艳艳 图 | 於华芬 供稿 | 人事处