为帮助学生体验真实的求职场景，提升简历质量和面试技巧，学校针对2025届毕业生，于6月3日至4日、6月11日至13日14:30-19:00在图书馆研讨室开展了为期五天的AI求职辅导活动。
本次活动由就业指导中心和通识学院生涯与双创教学部承办，校友企业上海弥阅企业管理咨询有限公司作为专业指导团队并提供技术支持，商学院作为试点学院。活动期间，共有521名学生参与AI简历修改，简历吸引力提升比例达到93%；630名学生参与AI数字人面试，涉及真实面试岗位14个，面试经验提升比例达到95%。
本次所使用的“求职精灵”软件，融合人工智能和大数据分析技术，覆盖学校7个学院及25个专业的求职领域与关键技能点。它能够识别每位求职者的专业背景和求职意向，分析用人单位关注的岗位要点，帮助求职者优化并定制简历。同时，它将传统的线下面试流程数字化，由AI数字人替代HR进行宣导和提问，求职者通过手机录制回答进行线上模拟，系统会在结束后自动评分并出具详细的面试报告，让求职者获得实时反馈与改进建议。此外，该软件还能根据求职者的简历与意向岗位，智能预测潜在的面试问题，并提供相应的应对策略。
活动现场气氛热烈，受到了现场老师和体验同学的一致好评。
商学院院长程葆青指出,在当前就业形势下，如何有效助力毕业生找到心仪的工作是学校长期关注并努力的方向。AI大模型的发展，为毕业生就业工作带来了创新工具。借助AI招聘助手和AI面试助手，学校能够有效提升学生的简历质量和面试能力，助力他们顺利步入职场。
通识学院生涯与双创教学部教师孙中淼强调，面试作为职场之路的重要关卡，对学生而言是一大挑战。她发现，学生往往难以在面试中充分展示自己四年的学习和积累，与企业的岗位需求相匹配。模拟面试场景为学生提供了宝贵的实践机会，有助于他们更好地准备和应对未来的职场挑战。
商学院辅导员朱晨源认为，AI模拟面试平台的推出对即将步入职场的学生而言具有重大意义。它提高了简历制作的效率和准确性，节省了求职时间。她鼓励学生们抓住这一机会，结合个人实际情况和目标岗位需求，利用AI工具的建议，打造一份凸显优势的个性化简历。
体验AI面试的同学们纷纷感叹于AI技术提供的便利快捷，模拟面试环节让他们感受到了求职的紧张氛围，也让他们清晰地认识到自己的优势和不足。通过AI求职辅导活动，他们不仅了解到行业动态和岗位需求，还学会了如何更好地应对各种面试问题。
在数字化浪潮的推动下，人工智能技术已逐渐渗透到各个领域，本次活动的顺利开展，不仅助力学生更好地适应人工智能时代的职业发展需求，也进一步提升了学生的核心竞争力。展望未来，学校将持续关注技术发展趋势，不断强化职业规划指导与求职就业辅导，为学生的全面成长和顺利就业保驾护航。