3月24日下午，学校在明华楼5楼报告厅，举行博士专职教师教学科研动员会。党委书记陆建非，校长叶才福，副校长吴国兴、陈新斌出席会议，学校全体博士和在读博士专职教师参加会议。副校长龚春蕾主持。
为引进人才、留住人才、激励人才，打造高学历、高职称的教师队伍，推进学校教育教学和科研水平的可持续发展，学校出台《博士教师特殊待遇实施办法》，专职专任博士教师除享受普遍性、重点性薪资待遇，学校给予特殊待遇，享受特殊津贴和安家费。会议围绕该实施办法进行具体解读和全面动员。
吴国兴解读有关师资队伍建设方面的最新文件，对学校博士教师特殊待遇实施方法、教师职务和其他专业技术聘任实施方法等进行了详细的介绍。吴国兴指出，对享受特殊津贴的博士教师建立动态评价考核制度，每两年一次。评价考核主要从师德师风、教育教学、科研和职称晋升等方面开展。
陈新斌解读科研奖励、项目管理和申报指南等方面文件，对组建跨学院学术团队、丰富学术检索资源、拓宽项目申报渠道、保障科学研究条件等方面的提出了具体的意见建议，并提醒各位博士在今后的科研工作中把学术诚信放在首位。
龚春蕾解读“活力课堂”建设、教学奖励等方面文件，结合学校的教学规划，向与会博士教师介绍了近年来我校在教学和学科建设方面取得的成绩、未来规划的基本原则与思路、学校整体学科布局以及教学与科学研究之间的关系等情况。
会议最后，陆建非和叶才福分别作动员讲话。实现学校转型的战略目标的关键在于高水平的科研能力建设，关键在于高水平人才队伍建设。学校一直以来高度重视高层次人才科学研究能力的发展与提升，不断优化学校整体科研环境，进一步完善相关服务政策与条件保障机制，营造更加良好的学术研究与人才成长氛围。叶校长教诲博士教师们要充分利用政策激励作用，重视个人职业发展，在学术进步中找寻工作成就感。陆建非强调，全体博士教师一定要不断提高政治站位，提升学术素养，紧抓科研黄金期。博士教师是学校学科建设和科学研究高质量发展的核心骨干，希望大家在科研、教学工作中大显身手，主动融入服务社会，在学校的发展和建设中贡献力量。
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